人才发展计划
管理序列发展
为具有全局发展观和优秀管理意识，具备管理能力的人才提供相应职业发展空间
专业序列发展
明确专业技术人员的职业发展通道，保障专业技术人员获得应有的职业发展空间，享受相应待遇
业务序列发展
设立多层次的发展里程碑，为业务序列的人才提供更多的晋升机会和更大的职业发展空间
领先的薪资水平，丰厚的项目奖励，与贡献相匹配的年终奖，每年至少一次调薪机会
这里是燃烧激情的舞台，也是释放真实的家园。全落地窗的开放式复式办公环境，随处可见的交流区、健身区和丰富多彩的休闲区， 处处体现了触动力开放创新，包容多元的文化。每位员工都能在这里激发潜能，施展才华，畅享生活，编织快乐。
